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廣州辦公室裝修 辦公室裝修設計色彩解析篇

POST DATE 2015-07-10

       一位心理學家告訴我們,人是有色彩的動物,這是因為人不僅能識別色彩,對色彩的和諧還有一種本能的需求,和諧的色彩使人積極、明朗、輕松、愉快;不和諧的色彩則相反,它使人感到消極、抑郁、沉重、疲勞。
  尤其是在辦公室中,色彩對人心理的影響不可忽視。曾有一家合資酒店對其職員做過這樣的訓練:把一間員工培訓室布置成一個模擬餐廳,墻壁涂上不同的顏色請“顧客”光臨,第一天的餐廳是黑色的,幾乎沒人來;第二天是紅色,“顧客”寥寥無幾,即使有人來沒坐幾分鐘也就走了;第三天是淡綠色,結果高朋滿座不算,“顧客”用餐后還閑坐長聊,久久不肯離去。
  明白了色彩對人心理的“破壞”和“建設”,今天的辦公室工作族應該學會享用色彩,還要培養自己的色彩意識和環境美學意識。從自身的穿著到工作環境,從辦公家具到辦公設備,讓身為職業女性的你成為創造和諧的能手吧。一旦學會了色彩的運用和搭配,有一天,當心理抑郁被心理愉悅取代時,你整個的人和身體都會變得輕松起來。
  很多人認為辦公室設計最主要的是空間布局,因為布局被比作整個空間的骨架,但是辦公空間設計的色彩也不容忽視,可以說它是辦公空間設計的靈魂所在,每種色彩都有它自己的表情。
  “表情”一詞的本意是指通過人的面部輪廓變化來反映出其內心的情感和思想狀態,如喜、怒、哀、樂等。而在色彩心理學中,是指利用同視覺心理經驗保持一致的色彩形式,傳達人們的情感狀態和各種思想觀念。因此,“色彩表情”是將色彩人格化的一種心理認知模式。下面,我們就結合辦公室設計的各種色彩表情加以分析。
(1)紅色表情

  在可見光譜中,紅色光是光波中最長,屬于積極的、擴張的、外向的暖調區域的顏色類型。無論在光譜或是在色環上,高純度的紅色都是品質最純粹、個性最鮮明的三原色之一,并為色環中綠色的補償色。為此,最能夠使人產生情感共鳴。所以,在辦公空間中適當保持紅色的占有面積(不漫溢出整體色彩環境的三分之一),可點燃空間內人們的視覺激情;并且凸顯此辦公室設計積極、熱情、上進的色彩表情信息。

(2)黃色表情
  在可見光譜中,黃色波長所處位置偏中,然而光感卻是所有色彩中最亮麗最活躍的,所以該色一向被認為是一種被強化的放射性特質,并且類似于向日葵花瓣的顏色。在色相環中,正黃色、正紅色和正藍色并駕齊驅地構建了物料色的三原色。
  同紅色相比,黃色顯得要輕薄、冷淡、矜持、自信一些。這主要是由其明度高、色相純以及色性溫和、可視性強的性質所決定的。而辦公空間中黃色擁有非常寬廣的象征領域,特別是當黃色置于最鮮艷的色彩強度時,它向人們揭示出光明、純真、活潑、智慧、幼稚、權勢、高貴、蔑視、誘惑等錯綜復雜的思想取向。

(2)黃色表情
  在可見光譜中,黃色波長所處位置偏中,然而光感卻是所有色彩中最亮麗最活躍的,所以該色一向被認為是一種被強化的放射性特質,并且類似于向日葵花瓣的顏色。在色相環中,正黃色、正紅色和正藍色并駕齊驅地構建了物料色的三原色。
  同紅色相比,黃色顯得要輕薄、冷淡、矜持、自信一些。這主要是由其明度高、色相純以及色性溫和、可視性強的性質所決定的。而辦公空間中黃色擁有非常寬廣的象征領域,特別是當黃色置于最鮮艷的色彩強度時,它向人們揭示出光明、純真、活潑、智慧、幼稚、權勢、高貴、蔑視、誘惑等錯綜復雜的思想取向。

(4)白色表情
  從光的性質來說,白色是光譜中全部色彩的總和,故在光學理論中有“全色光”或“符合光”之稱,同時也被認為是“萬色之源”的顏色。例如,色彩學家弗里林曾說:“所有顏色都是從它們的故鄉和起源——白色分離后而得來的”。在自然界中,由于不存在著全反射現象,因此純粹的白色也就不存在。
  在我們所熟知的辦公環境中,白色石料、涂料,如大理石、漢白玉和乳膠漆、油漆等來講,明顯要比其他視覺空間感知的色彩在光亮度方面要高的多,以至白色的注目性和視覺性都顯得非常強烈。盡管受生理機能的影響,人們在感受白色時,并不能分辨出被混合了的其他色彩成分,但是在符合光對色覺機制的作用下,白色對人眼所形成的富于耀動性的實在刺激,卻能使人從中體會到豐富的放射感。因此白色固有的品質,也使得辦公空間能從中透射出純潔、神圣、清白、樸素、光明、潔凈、坦率、無私、飄渺等思想火光。

(5)黑色表情
  就光學與生理學的角度而言,黑色既無光時讓人產生的一種視覺反映,與白色一起是屬于彩色光譜兩端發顏色。在有光照條件下,黑色是吸收大部分色光的結晶,因而其注目性和視覺性較差。而就象自然界根本不存在絕對的純白色一樣,純黑色同樣也是沒有的,但在探究辦公空間色彩的象征意義時,我們可以通過被視覺感知最深的黑夜作為展開色彩遐想的先導,并從中分析出黑色所具有的表情寓意。如收斂的黑色與擴張的白色相比,辦公室設計中黑色多呈現出力量、嚴肅、永恒、毅力、充實、神秘、高貴、意志等語境意味。以此為載體的環境信息,其質感被無限加強。

(6)灰色表情
  正灰色可以是黑與白對等的綜合色,相當于長城墻體的顏色。視覺樂于接受灰色是因為它屬于最大程度的滿足人眼對色彩明度舒適要求的中性色。從生理上講,它是錐體細胞感光蛋白元的平均消耗量,因而這種顏色能夠使人眼體會到生理上的平衡感受。由于灰色刺激性不大,所以它的注目性及視覺性相應較弱。而在辦公空間中,灰色作為一種典型化的中性顏色,其多表達如謙遜、沉穩、含蓄、幽雅、平凡、中庸等思想含義。

      辦公室設計的“色彩表情”是一個有著豐富內容、涉及廣泛領域并隨著時代發展而不斷充實其內涵的空間課題。以上我們討論了辦公室設計中的色彩意象問題,可以得知色彩在辦公室設計中所處的靈魂地位。因此,正確處理好空間色彩問題是辦公室設計中的重點;正確認識色彩與辦公空間的關系是做該辦公室設計的前提和基礎;而更好的運用空間色彩語言則可以賦予一個設計以新的意義和生命。
  如果你是老板的秘書或者是行政主管,也許你有機會參與選擇辦公設備的顏色。你應該知道的是,現代辦公家具大概有5種色調:黑色、灰色、棕色、暗紅和素藍色。通常,不同種類的灰色用于辦公桌;黑、棕色用于老板椅和會客室桌椅;素藍和暗紅多作辦公室用椅。因為,藍色雖淡雅,不失明快;紅色雖莊重,不乏活潑;黑、棕色向來給人凝重感,用它們裝點會議室,會促使你集中思考。
  一般來說,辦公室色彩的配置要依照“大跳躍,小和諧”的原則。大跳躍是指辦公室之間的色彩變化。比如,你有3間辦公室,3間屋子可選擇完全不同的主調,但每間屋的門窗、桌椅和地板甚至明面的辦公室檔案和瑣碎的辦公用品都要保持自己的整體和諧,就是小和諧的原則。這樣,盡管你的工作活動范圍有限,每到一處都會給你耳目一新的感覺.
  不過有一點需要提醒你,可不要以為辦公室工作太過單調所以辦公家具的色彩搭配就可以“五彩繽紛”。若色彩搭配不和諧,非但不能使你感到舒適,色彩的失衡還會加重你的疲勞。

       辦公室色彩的心理意義:
  在辦公室中,每一種色彩都有它自己的語言,它會向你的同事和客戶傳達出一定的心理訊息。
  比如,黑色給人孤獨感,但同時也有一種高貴和莊重;棕色讓人覺得老氣橫秋,但不同濃度的棕不但沒有了年老的晦暗,還會產生出幾分優雅;大紅大粉過于張揚,若和安靜的冷色搭調,能夠顯出年輕的活潑;本白土黃過分素凈,若和快樂的暖色牽手,就易于露出自己的典雅。
  再進一步,淡紫配天藍給人恬靜的感覺;洋紅配寶藍讓人覺得明快;醬紫配月白則顯得高雅;粉紅配本白傳達青春氣息;深棕配淺黃可以讓你看起來比較成熟;淺灰配墨黑顯得莊重;朱紅配黑能吸引對方的視線;墨綠配土黃的搭配最自然;海藍配淺藍則令人感覺踏實;至于明黃配墨黑,則可以給人跳躍的美。
  總之,我們自己連同工作環境的和諧惟有依靠自己的創造。只要知道,色彩也有自己的品性與格調,讓不同性格的色彩“你幫我,我幫你”,我們才能一改辦公室沉悶的氣氛,擁有五彩繽紛的豐盈。

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